Témoignages :
Nos partenaires
Cet espace nous donne l’occasion de remercier les financeurs de notre action.
Leur confiance nous permet chaque jour d’accueillir les personnes dans de bonnes conditions et de répondre aux attentes de chacun : chercheurs d’emploi, salariés, partenaires, entreprises.
Le Fonds Social Européen cofinance la plupart de nos actions.
Le Conseil Général de l’Eure nous permet :
1 - de favoriser la définition de projets professionnels par
- les GROUPES ORIENTATION en appui des services sociaux pour rapprocher les bénéficiaires du RMI des réalités du marché de l’emploi
- d’accompagner des bénéficiaires du RMI dans la construction de leur projet et le retour à l’emploi, dans le cadre de notre fonction de REFERENT SOCIO-PROFESSIONNEL
- la préparation des ATELIERS « Entretien Conseil »
2 - de permettre la rencontre bénéficiaires - entreprises par
- la préparation des ATELIERS « Simulation d’Entretien » pour les bénéficiaires du RMI
- de proposer le PARRAINAGE ADULTES aux bénéficiaires du RMI
3 - d’aider au recrutement et assurer le suivi en emploi
- à travers le projet ACCOMPAGNEMENT VERS ET DANS L’EMPLOI, de concevoir et expérimenter des actions passerelles entre bénéficiaires et entreprises, en collaboration avec nos partenaires sur l’ensemble du département de l’Eure
- d’accompagner les entreprises du département dans leur recrutement, de l’analyse de poste de travail à l’intégration des nouveaux salariés et à leur maintien en emploi
Les Directions Départementales de Haute Normandie de l’ANPE nous permettent :
1 - de favoriser la définition de projets professionnels par
- la prestation « BILAN DE COMPETENCES APPROFONDI »
- les ATELIERS « Entretien Conseil »
2 - de permettre la rencontre bénéficiaires - entreprises par
- les ATELIERS « Simulation d’Entretien »
- l’accompagnement des personnes vers l’emploi via les prestations « OBJECTIF EMPLOI »
- l’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans, d’un niveau supérieur ou égal au CAP ou BEP et ayant un projet professionnel réaliste, vers l’emploi via la prestation « CLUB » sur Rouen.
et aussi de participer à l’initiation des chercheurs d’emploi de Seine Maritime à l’utilisation du site de l’ANPE par le biais des ateliers « ANPE.FR »
Le P.L.I.E. et la Communauté d’Agglomération d’Evreux nous permettent :
1 - de favoriser la définition de projets professionnels par
- la préparation des ATELIERS « Entretien Conseil » pour les bénéficiaires du Plan Local d’Insertion par l’Economique de la Communauté d’Agglomération d’Evreux
2 - de permettre la rencontre bénéficiaires - entreprises par
- la préparation des ATELIERS « Simulations d’entretien » pour les bénéficiaires du Plan Local d’Insertion par l’Economique de la Communauté d’Agglomération d’Evreux
- de proposer le PARRAINAGE ADULTES aux bénéficiaires du Plan Local d’Insertion par l’Economique de la Communauté d’Agglomération d’Evreux
3 - d’aider au recrutement et assurer le suivi en emploi
- de réaliser un ACCOMPAGNEMENT VERS L’ENTREPRISE pour des bénéficiaires du Plan Local d’Insertion par l’Economique de la Communauté d’Agglomération d’Evreux
Le FONGECIF nous permet sur Evreux :
1 - de favoriser la définition de projets professionnels par
- l’accompagnement de salariés pour des BILANS DE COMPETENCES.
Le Conseil Général de Seine Maritime nous permet :
d’accompagner des bénéficiaires du RMI, ayants droit et autres minima sociaux dans le cadre de la prestation « ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI ».
- De mobiliser les chercheurs d’emploi en groupes ou en individuel, d’effectuer des mises en relation avec nos entreprises partenaires pour les amener à l’emploi.
- De réaliser un suivi en emploi des nouveaux salariés, favoriser leur maintien en emploi et l’accès à l’emploi durable.
Le PLIE de Seine Maritime nous permet :
D’effectuer le PLACEMENT EN EMPLOI DURABLE de 80 bénéficiaires du PLIE en fin de parcours d’insertion et de tous secteurs professionnels sur les années 2006 et 2007.
- Par le biais de transmission des offres et de mises en relations avec des entreprises partenaires ou nouvellement prospectées.
- Par un suivi salarié afin de faciliter l’intégration en entreprise et le maintien en contrat long.