Mélinda, chargée de mission RH dans l’industrie
"Il me semble important que, dans le cadre de transition professionnelle ou de réorientation, des professionnelles Ressources Humaines s’engagent (...)
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ADMR 27
Dans le cadre de la semaine "découverte du secteur médico-social", nous sommes intervenues afin de présenter l’ADMR 27 et les différents métiers liés (...)
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Bilans Professionnels
Nous proposons différentes prestations permettant : l’analyse des compétences de vos salariés leur positionnement dans l’entreprise et en externe (...)
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Sur l’ensemble du Département de l’Eure, et en collaboration avec le Service du Développement Economique et de l’Aménagement du Territoire du Conseil Général, Emploi Conseil travaille avec les entreprises afin de satisfaire leurs besoins de main d’œuvre. Cette action est financée par le Fonds Social Européen.

Notre efficacité s’appuie sur :

• une connaissance approfondie du marché local de l’emploi et de la formation

• des partenariats mis en place avec le service public de l’emploi, les organismes de formation, les fédérations professionnelles, les associations locales

• une équipe de professionnels ayant tous l’expérience du recrutement, et des profils aux compétences complémentaires : droit du travail, sociologie de l’organisation, psychologie du travail et de l’orientation, ingénierie de la formation.

Repérer et développer les compétences

• Analyser les compétences nécessaires dans l’entreprise : Emploi-Conseil réalise des analyses de postes de travail mais aussi des études sur les emplois, les conditions de travail. Les compétences de l’entreprise sont identifiées, organisées en référentiel.

• Favoriser l’évolution des compétences internes :

proposer aux salariés une réflexion personnelle et professionnelle en bilan de compétences,

aider vos salariés à valider un diplôme ou un titre par un accompagnement à la VAE.

• Confronter les salariés aux techniques de présentation de soi par la préparation aux entretiens.

Recruter et Intégrer de nouveaux salariés

Communiquer

A travers différentes actions, souvent centrées sur un secteur professionnel donné, vous communiquez sur vos métiers, vos besoins de main d’œuvre, vos critères de recrutement.

Comment ?

Recruter et Réussir l’intégration

Emploi Conseil met à votre disposition une méthodologie de recrutement éprouvée, permettant une adéquation optimale entre vos besoins et des candidats répondant à vos exigences.

Suite au recrutement, nos intervenants poursuivent leur action en s’assurant de la bonne adaptation du salarié au poste de travail et de son intégration au sein de votre entreprise.

Former vos tuteurs pour faciliter l’intégration des salariés, leur formation au poste de travail. Valoriser leur savoir-faire et leur expérience.

Comment recruter et favoriser l’intégration ?

Sous l’impulsion du chargé de mission de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de l’Eure, Gaël Lirzin, Emploi-Conseil va à la rencontre de certaines entreprises adhérentes exprimant des besoins en recrutement.

Nous travaillons en partenariat étroit avec la Fédération Nationale des Transports de Voyageurs et les différents acteurs de ce secteur afin d’identifier les besoins en personnel et les solutions pour y répondre. En savoir plus

La Fédération du Bâtiment s’est elle aussi investie à nos côtés pour répondre aux attentes de leurs entreprises partenaires.

L’Equipe d’Emploi Conseil, accompagnée de chercheurs d’emplois et de bénévoles, souhaite mener une enquête auprès des entreprises du Département de l’Eure pour étudier le phénomène d’externalisation des fonctions supports (c’est à dire les fonctions non directement liées au coeur de métier), en comprendre les raisons. Participer à l’enquête

Entreprises -Consultez des CV

Actuellement nous avons de nombreux candidats pour vos postes : Candidats