Chef d’entreprise, retraité, salarié ou chercheur d’emploi expérimenté … le bénévolat permet à Emploi Conseil d’appuyer son action sur des acteurs représentant le monde de l’entreprise.

Cette action bénévole peut passer par un apport de connaissances sur un métier, un secteur d’activité, une entreprise.
Cet entretien autour de votre savoir-faire peut permettre à certains chercheurs d’emploi d’affiner leur projet professionnel, à d’autres de dépasser leurs appréhensions, à d’autres encore de restaurer leur représentation des acteurs du monde économique…
Comment communiquer sur son métier, son secteur d’activité ?
Il est également possible de s’investir afin de favoriser la progression des chercheurs d’emploi dans l’atteinte de leurs objectifs.
A travers une action ponctuelle, comme des Simulations d’entretien d’embauche, ou un accompagnement, comme le Parrainage Adultes, les chercheurs d’emploi améliorent l’efficacité de leurs démarches et accèdent à des ressources nouvelles.
Comment être personne ressource pour un chercheur d’emploi ?
L’action bénévole, c’est aussi permettre aux chercheurs d’emploi de développer de nouvelles compétences.
Accompagner l’utilisation de la bureautique, rédiger une lettre de motivation en anglais, faciliter la compréhension des démarches administratives, mettre en place une organisation, et bien d’autres choses, sont autant d’initiatives qui permettent de débloquer des situations.
Comment enrichir les actions d’Emploi-Conseil ?
Etre bénévole dans une association, c’est devenir adhérent pour marquer son investissement dans les actions d’Emploi-Conseil ; ou faire partie du Conseil d’administration.
Les nouveaux membres sont recrutés par cooptation, et peuvent ainsi participer à la prise de décision, et à l’orientation stratégique de la structure.
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