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CONSEIL D’ADMINISTRATION

 Président Jean-Luc LASSALLE ASTIS
 Vices Présidents Laurence FLICHY, Philippe TESSIER, Jean-Paul BOIS
 Secrétaire Philippe TESSIER
 Trésorier Michel VIGIER
 Autres administrateurs M. LAURENT, M. GERLACH, M. DOMERGUE, M. PETITPREZ, M. COCHERIL, M. MERIGOUT, M. LABYE, M. GROULT

SYNDICATS PATRONAUX ET SALARIES

Syndicats	Interlocuteur	Adresse
CGPME	M. LEFRANC Emilien	25 rue du Bac 76000 ROUEN
CGT	Mme VERDEIL Nathalie	Bourse du Travail 12 rue de l’Ardèche BP 533 27005 EVREUX Cedex
CGT		26 rue Jean Rondeaux 76108 ROUEN Cedex
CFDT	M.LEGRAND	25 place Gilles Martinet 76300 SOTTEVILLE LES ROUEN
CFDT	M. COMONT	6 ter rue Pannette BP 525 27005 EVREUX Cedex
UPA	M. DUFOUR / M. DORE	67 rue Pierre Tal Coat 27000 EVREUX
MEDEF/UIMM	M. LAPEYRE/M. LIRZIN/M.MARY	30 rue Jacquard BP 381 27005 EVREUX
MEDEF/UIMM	M. MORON/M. MONNOIS	66 Quai Boisguilbert BP 547 76007 ROUEN Cedex
UR CFTC	M. DARRIER Jean-Claude	Espace Saint Léger 9 rue Vigor 27000 EVREUX
UR CFTC HN	M. DUSSEAUX Guy	Ecole Jules Ferry rue de l’Enseigne Renaud 76000 ROUEN

AUTRES STRUCTURES

Structures	Interlocuteur	Adresse
Préfecture de Haute Normandie	Mme CLAIZOT/M. CARON	7 Place de la Madeleine 76036 ROUEN
Préfecture de Haute Normandie	M. OTHEGUY/Mme BUCCIO	Boulevard Georges Chauvin 27032 EVREUX
Conseil Général de l’Eure	M. DESTANS Président/M. SILIGHINI Vice Président	Boulevard Georges Chauvin 27000 EVREUX
Conseil Général de Seine-Maritime	M. MARIE Président	Quai Jean Moulin 76101 ROUEN Cedex
Région Haute-Normandie	Mme SEGURA Vice Présidente/M. LE VERN Président	Hôtel de Région BP 129 76174 ROUEN Cedex
Rectorat de Haute-Normandie	Mme CAMPION/M. LACROIX	25 rue Fontenelle 76037 ROUEN Cedex
Rectorat de Haute-Normandie	M. VASSEUR Recteur	GRETA de l’Eure Boulevard Modeste Leroy 27000 EVREUX
AFPA Haute-Normandie	M. SICH Directeur	31 avenue de la Libération Imm. Santorin BP 132 76178 ROUEN Cedex
Grand EVREUX Agglomération	Mme BUQUET-RENOLLAUD	9 rue Voltaire 27004 EVREUX Cedex
Communauté de Commune de Breteuil	M. SALITOT Serge Président	293, rue Modeste Leroy 27160 BRETEUIL SUR ITON
Communauté de Communes de Rugles	Mme COMPAGNON Françoise Présidente	32 rue Notre Dame 27250 RUGLES

Associations des Missions Locales de Haute-Normandie

Mme LESOEUR Janick Présidente

27 rue de Sotteville BP 51053 76172 ROUEN Cedex

Chambre régionale des Métiers et de l’Artisanat de l’Eure	M. KOLTALO
Chambre d’Agriculture de l’Eure	M. COMMEAUX
CCI de l’Eure	M. TESSIER	35 rue du Docteur Oursel BP 187 27001 EVREUX Cedex
URIOPSS	M. GROULT Président
Act’Eure	M. FLICHY	Contact Service 18 boulevard Aristide Briand 27000 EVREUX
GEIQ BTP	M. GACQUEREL
OPCALIA	Mme TETREL Coryse Directrice	Le Galilée 10 aollée Enrico Fermi BP 436 Technoparc des Bocquets 76235 BOIS-GUILLAUME Cedex
AGEFOS	Mme GUILMIN	27 Place Saint Marc 76000 ROUEN

Cercles d’Echanges	M. ALLARD Directeur	Allée de la Croix Verte 27110 LE NEUBOURG
Maison de l’Emploi de Louviers	Mme FOURNIER	Avenue des métiers BP 117 27100 VAL DE REUIL
CRAM Haute-Normandie
Cité des métiers	M. HEBERT Denis	115 Boulevard de l’Europe 76100 ROUEN
SAMETH	Mme BRUEL Isabelle	26 rue Alfred Kastler BP 553 76824 MONT SAINT-AIGNAN
FFB de l’Eure	M. MICHAUT Dominique	27 rue Joséphine BP 387 27003 EVREUX Cedex
GEIQ BTP Environnement 76	M. SANSAAS Arnaud Vice-Président / Mme LEBOULANGER Evelyne	14 rue Georges Charpack 76130 MONT SAINT-AIGNAN
FRTP Normandie	Mme MAZET Evelyne	Parc du Zénith Bât B1 420 Avenue des Canadiens 76650 PETIT-COURONNE

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire un point sur son parcours professionnel et d’envisager des nouvelles pistes d’orientation. Le bilan de compétences peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.

LE BILAN DE COMPETENCES respecte la charte qualité du Fongécif et la loi du congé bilan. Le bilan est pris en charge par le Fongécif ou l’OPCA.

Le bilan de compétences concerne toute personne désireuse :

• d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
• de gérer ses ressources personnelles ;
• d’organiser ses priorités professionnelles ;
• d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :

• mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

En savoir plus sur le bilan de compétences

Bilan de positionnement

Vous souhaitez accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, leur reconversion sur un nouveau poste de travail

• Bilan de positionnement
• Bilan adapté : aux personnes handicapées, seniors

VAE - Validations des acquis

Tout le monde a droit à la reconnaissance de son expérience.

La seule condition requise est d’avoir exercé une activité d’une durée de trois ans au minimum en rapport avec le contenu du diplôme visé .

La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un titre, d’un diplôme, ou d’un certificat de qualification professionnel sur la seule base de l’expérience.

La VAE est une démarche individuelle et volontaire, portée par le salarié et à son bénéfice.

Utilisée comme un outil de gestion des ressources humaines, en lien avec le projet de l’entreprise, la démarche Vae peut aussi être un moyen de produire des bénéfices partagés pour l’entreprise et pour les salariés.

C’est lorsqu’elle est conduite dans une logique collective que la VAE prend toute sa place comme outil de gestion des compétences.

En savoir plus sur la Validation des acquis

CIBC Haute normandie Emploi Conseil

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Par mail : CIBC Emploi -Conseil

Tél : 02 32 33 92 90

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Bureau de l’Eure

3, rue du jardin botanique
27000 Evreux

Bureau de Seine-Maritime

47 rue d’Elbeuf
76100 Rouen